각종 급여명세서 샘플 양식

 

 

※ 급여명세서영문

 

회사서식.세무/회계서식 근로자에게 지급한 임금, 상여금, 각종 수당에 대하여 영문으로 작성한 서식.

급여는 고용되어 근로를 제공하고 그에 대한 대가로 지급받는 금액으로 회사에서 근로자에게 지급한 임금, 상여금, 각종 수당을 말한다.   즉, 급여명세서란 관공서나 회사 같은 곳에서 근로자에게 주는 급료나 수당의 내용을 세세하게 적은 문서를 말한다.

 

    급여명세서를 작성할 때는 지급 받는 기본 급여와 상여금, 퇴직금, 제수당 및 소득세, 주민세, 4대 보험(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험) 등 공제 금액을 모두 기재해야 한다.

 

급여명세서는 급여일에 근로자에게 주고, 증빙서류로 급여대장에 작성하여 3년간 보관해야 한다.

 

기업은 급여를 일정한 날을 정하여 지급하게 되는데 이 경우 세법 또는 각종 규정에 의하여 일정한 공제액을 원천징수(차감)하고 그 잔액에 대하여 지급한다.

 

급여명세서영문은 비자 신청을 위해 영문으로 작성한 급여명세서이다.

 

 

 

 

 

※ 월급 급여명세서

 

회사서식.인사/노무서식 관공서나 회사 등 근로의 대가인 급여에 대해서 월급형태로 지급내역과 공제내역을 기재한 문서.

급여는 일정한 날을 정하여 지급하게 되는데 이 경우 세법 또는 각종 규정에 의하여 일정한 공제액을 원천징수(차감)하고 그 잔액에 대하여 지급하게 된다.

 

    월급급여명세서는 지급 받는 기본 급여와 상여금, 퇴직금, 제수당 및 소득세, 주민세, 4대 보험(고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금) 등 공제 금액을 모두 기재해야 한다.

 

월급급여명세서는 급여일에 근로자에게 배부하고 급여지급 증빙서류로 급여대장을 작성하여 3년간 보관해야 한다.

 

월급급여명세서는 근로기준법에서 정한 기본적인 근로조건의 기준을 준수하면서 근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 이룰 수 있도록 공정하고 명확한 기준에 의하여 신뢰성 있게 작성해야 한다.

 

 

 

 

 

※ 개인별 급여명세표

 

회사서식.세무/회계서식 직원의 기초자료를 근거로 급여지급액과 공제액을 계산하여 기록하는 문서.

급여는 기업이 근로자에게 기업에 대한 노동의 공헌도에 따라 지급하는 대가이다.   기업은 급여를 일정한 날을 정하여 지급하게 되는데 이 경우 세법 또는 각종 규정에 의하여 일정한 공제액을 원천징수하고 그 잔액에 대하여 지급하게 된다.

 

    급여를 관리하는 부서에서는 개인별 급여명세표를 작성하여 이를 관리한다.

 

개인별 급여명세표에는 급여지급일자, 사원번호, 성명 등을 기록하고, 총 받는 급여액에서 공제되는 금액을 뺀 실지급액을 기재하여 급여내역이 누락되지 않도록 한다.

 

개인별 급여명세표는 실지급액을 전체적으로 확인할 수 있기 때문에 급여지급관리가 효율적으로 가능하다.