생활/일반서식.서신/예문 취임을 하게 된 사람이 취임에 대한 자신의 소감과 감사의 말을 기록한 서식.
취임사 인사말은 특정 직위에 취임된 사람이 취임식 자리에서 내외귀빈에게 전달하는 감사의 인사말이라 할 수 있다.
취임사 인사말 작성은 계절 인사 등으로 시작하여 참석한 손님들에 대한 감사의 인사를 건네는 것으로 시작한다.
이어 전임 직무자들이 이룩한 성과에 대한 언급과 함께 앞으로의 포부와 계획 등을 밝힌다.
마지막으로 회사 내 단합과 발전을 기원하며 감사 인사로 마무리하는 내용으로 구성한다.
수습교육 실시관리표 (apprenticeship training management table, 修習敎育 失時管理表)
수습교육 기간동안 교육자의 교육 태도를 평가· 관리· 감독하기 위해 작성하는 서식.
기업은 신규 직원이 채용되었을 때 업무나 여러 가지 회사 내 적응 기간을 두는데 이를 보통 수습기간이라고 한다.
이 때 회사는 일정 기간 동안 일을 배우는 수습직원들의 교육을 실시하고 이를 평가함으로써 최종적으로 채용을 할지 말지 결정하게 된다.
수습교육 실시관리표는 교육자가 피교육자의 교육 태도를 객관적으로 측정하고 평가하는 데 필요한 서식이다.
수습교육 기간 동안 얼마나 성실하게 교육에 참여했는지를 평가하여 개인 인사자료에 반영하거나 차기 교육 기획 및 운영 평가 자료로 활용한다.
보고서의 형태로 제출하는 문서이므로 각 내용을 일목요연하게 구성하여 핵심 포인트를 정확하게 전달한다.
수습사원 업무보고서 (apprentice work report, 修習社員 業務報告書)
수습사원이 업무에 대해 일정별로 보고하는 형태로 기술하는 문서.
업무보고서는 일일 업무보고서나 주간 업무보고서 등 다양한 형식으로 작성하는데 특별한 형식은 없지만 보통은 업무 제목, 업무를 수행한 장소, 업무에 소요된 시간, 업무의 주요한 내용, 결과물의 종류와 성과, 문제점, 업무 진행 정도와 향후 계획 등을 작성하게 되어 있다.
업무보고서를 작성하면 각 부서에서 업무 진행 상황을 쉽게 파악할 수 있기 때문에 부서의 업무 효율성을 높일 수 있다.
회사의 업종이나 정해진 내부 양식에 따라 다양한 형태가 있을 수 있는데 대체적으로 업무 주관 부서, 기안 책임자, 보고 내용 등을 간략하게 기재하면 된다.
수습사원 업무보고서는 수습교육 기간 중에 작성하는 업무일지와 같은 형식으로 일일주요사항, 금일업무계획, 전일업무진행사항, 주간주요사항 등의 내용으로 구성된다.
수습사원 출근기록부 (trainee attendance records, 修習社員 出勤記錄簿)
수습사원들의 출근과 결근, 지각 등의 사실을 기재한 문서.
수습은 아직 정식으로 직원의 신분을 획득하지 않은 사람들의 실무에 대한 훈련이다.
수습은 직원이 되기 위한 전 단계의 과정이라 여겨지기 때문에 수습기간 동안의 근무태도는 다음 채용에 반영된다.
근무태도를 판단하는 방법의 하나로 수습사원 출근기록부를 작성, 관리한다.
출근기록부는 직원들의 근태 내용을 기록하기 위한 목적으로 작성하는 서식이다.
기업은 근태기록을 통해 조직구성원의 지각 빈도수, 결근일수 등의 기록하고, 근무성적평정의 주요 요소로 하여 평정하기도 한다.
수습사원 출근기록부는 수습 직원별 출근기록과 결근기록을 한 눈에 확인이 가능하여 근무평가 및 근무현황 자료로 유용하게 사용할 수 있다.
수습사원평가서 (trainee assessment, 修習社員評價書)
교육자가 수습사원의 교육 태도를 객관적으로 측정하고 평가하는 데 필요한 서식.
기업은 신규 직원이 채용되었을 때 업무나 여러 가지 회사 내 적응 기간을 두는데 이를 보통 수습기간이라고 한다.
이 때 회사는 일정 기간 동안 일을 배우는 수습직원들의 교육을 실시하고 이를 평가함으로써 최종적으로 채용을 할지 말지 결정하게 된다.
수습사원평가서는 수습기간 동안 개인별 성과를 평가하여 개인 인사자료에 반영하거나 차기 교육 기획 및 운영 평가 자료로 활용한다.
수습사원평가서를 작성할 때에는 우선 교육명을 제시하고, 수습사원들이 교육 훈련을 받는 기간부터 시작하여 교육 기간 동안의 태도, 자질, 학습 능력, 학습 활동 등을 종합적으로 평가한 내용을 객관적으로 기록한다.
회사서식.총무/서무서식 취임을 하는 사람이 취임식에 참석한 내빈에게 감사의 말을 전하기 위한 서식.
취임인사문은 특정 직위에 취임된 사람이 취임식 자리에서 내외귀빈에게 전달하는 감사의 인사말이라 할 수 있다.
취임인사문 작성은 계절 인사 등으로 시작하여 참석한 손님들에 대한 감사의 인사를 건네는 것으로 시작한다.
이어 전임 직무자들이 이룩한 성과에 대한 언급과 함께 앞으로의 포부와 계획 등을 밝힌다.
마지막으로 회사 내 단합과 발전을 기원하며 감사 인사로 마무리하는 내용으로 구성한다.
수습교육 실시관리표 (apprenticeship training management table, 修習敎育 失時管理表)
수습교육 기간동안 교육자의 교육 태도를 평가· 관리· 감독하기 위해 작성하는 서식.
기업은 신규 직원이 채용되었을 때 업무나 여러 가지 회사 내 적응 기간을 두는데 이를 보통 수습기간이라고 한다.
이 때 회사는 일정 기간 동안 일을 배우는 수습직원들의 교육을 실시하고 이를 평가함으로써 최종적으로 채용을 할지 말지 결정하게 된다.
수습교육 실시관리표는 교육자가 피교육자의 교육 태도를 객관적으로 측정하고 평가하는 데 필요한 서식이다.
수습교육 기간 동안 얼마나 성실하게 교육에 참여했는지를 평가하여 개인 인사자료에 반영하거나 차기 교육 기획 및 운영 평가 자료로 활용한다.
보고서의 형태로 제출하는 문서이므로 각 내용을 일목요연하게 구성하여 핵심 포인트를 정확하게 전달한다.
수습사원 업무보고서 (apprentice work report, 修習社員 業務報告書)
수습사원이 업무에 대해 일정별로 보고하는 형태로 기술하는 문서.
업무보고서는 일일 업무보고서나 주간 업무보고서 등 다양한 형식으로 작성하는데 특별한 형식은 없지만 보통은 업무 제목, 업무를 수행한 장소, 업무에 소요된 시간, 업무의 주요한 내용, 결과물의 종류와 성과, 문제점, 업무 진행 정도와 향후 계획 등을 작성하게 되어 있다.
업무보고서를 작성하면 각 부서에서 업무 진행 상황을 쉽게 파악할 수 있기 때문에 부서의 업무 효율성을 높일 수 있다.
회사의 업종이나 정해진 내부 양식에 따라 다양한 형태가 있을 수 있는데 대체적으로 업무 주관 부서, 기안 책임자, 보고 내용 등을 간략하게 기재하면 된다.
수습사원 업무보고서는 수습교육 기간 중에 작성하는 업무일지와 같은 형식으로 일일주요사항, 금일업무계획, 전일업무진행사항, 주간주요사항 등의 내용으로 구성된다.
수습사원 출근기록부 (trainee attendance records, 修習社員 出勤記錄簿)
수습사원들의 출근과 결근, 지각 등의 사실을 기재한 문서.
수습은 아직 정식으로 직원의 신분을 획득하지 않은 사람들의 실무에 대한 훈련이다.
수습은 직원이 되기 위한 전 단계의 과정이라 여겨지기 때문에 수습기간 동안의 근무태도는 다음 채용에 반영된다.
근무태도를 판단하는 방법의 하나로 수습사원 출근기록부를 작성, 관리한다.
출근기록부는 직원들의 근태 내용을 기록하기 위한 목적으로 작성하는 서식이다.
기업은 근태기록을 통해 조직구성원의 지각 빈도수, 결근일수 등의 기록하고, 근무성적평정의 주요 요소로 하여 평정하기도 한다.
수습사원 출근기록부는 수습 직원별 출근기록과 결근기록을 한 눈에 확인이 가능하여 근무평가 및 근무현황 자료로 유용하게 사용할 수 있다.
수습사원평가서 (trainee assessment, 修習社員評價書)
교육자가 수습사원의 교육 태도를 객관적으로 측정하고 평가하는 데 필요한 서식.
기업은 신규 직원이 채용되었을 때 업무나 여러 가지 회사 내 적응 기간을 두는데 이를 보통 수습기간이라고 한다.
이 때 회사는 일정 기간 동안 일을 배우는 수습직원들의 교육을 실시하고 이를 평가함으로써 최종적으로 채용을 할지 말지 결정하게 된다.
수습사원평가서는 수습기간 동안 개인별 성과를 평가하여 개인 인사자료에 반영하거나 차기 교육 기획 및 운영 평가 자료로 활용한다.
수습사원평가서를 작성할 때에는 우선 교육명을 제시하고, 수습사원들이 교육 훈련을 받는 기간부터 시작하여 교육 기간 동안의 태도, 자질, 학습 능력, 학습 활동 등을 종합적으로 평가한 내용을 객관적으로 기록한다.
회사서식.총무/서무서식 취임식에서 새로운 취임자가 감사의 말을 전하기 위한 서식.
취임인사장은 특정 직위에 취임된 사람이 취임식 자리에서 내외귀빈에게 전달하는 감사의 인사말이라 할 수 있다.
취임인사장 작성은 계절 인사 등으로 시작하여 참석한 손님들에 대한 감사의 인사를 건네는 것으로 시작한다.
이어 전임 직무자들이 이룩한 성과에 대한 언급과 함께 앞으로의 포부와 계획 등을 밝힌다.
마지막으로 회사 내 단합과 발전을 기원하며 감사 인사로 마무리하는 내용으로 구성한다.
수습교육 실시관리표 (apprenticeship training management table, 修習敎育 失時管理表)
수습교육 기간동안 교육자의 교육 태도를 평가· 관리· 감독하기 위해 작성하는 서식.
기업은 신규 직원이 채용되었을 때 업무나 여러 가지 회사 내 적응 기간을 두는데 이를 보통 수습기간이라고 한다.
이 때 회사는 일정 기간 동안 일을 배우는 수습직원들의 교육을 실시하고 이를 평가함으로써 최종적으로 채용을 할지 말지 결정하게 된다.
수습교육 실시관리표는 교육자가 피교육자의 교육 태도를 객관적으로 측정하고 평가하는 데 필요한 서식이다.
수습교육 기간 동안 얼마나 성실하게 교육에 참여했는지를 평가하여 개인 인사자료에 반영하거나 차기 교육 기획 및 운영 평가 자료로 활용한다.
보고서의 형태로 제출하는 문서이므로 각 내용을 일목요연하게 구성하여 핵심 포인트를 정확하게 전달한다.
수습사원 업무보고서 (apprentice work report, 修習社員 業務報告書)
수습사원이 업무에 대해 일정별로 보고하는 형태로 기술하는 문서.
업무보고서는 일일 업무보고서나 주간 업무보고서 등 다양한 형식으로 작성하는데 특별한 형식은 없지만 보통은 업무 제목, 업무를 수행한 장소, 업무에 소요된 시간, 업무의 주요한 내용, 결과물의 종류와 성과, 문제점, 업무 진행 정도와 향후 계획 등을 작성하게 되어 있다.
업무보고서를 작성하면 각 부서에서 업무 진행 상황을 쉽게 파악할 수 있기 때문에 부서의 업무 효율성을 높일 수 있다.
회사의 업종이나 정해진 내부 양식에 따라 다양한 형태가 있을 수 있는데 대체적으로 업무 주관 부서, 기안 책임자, 보고 내용 등을 간략하게 기재하면 된다.
수습사원 업무보고서는 수습교육 기간 중에 작성하는 업무일지와 같은 형식으로 일일주요사항, 금일업무계획, 전일업무진행사항, 주간주요사항 등의 내용으로 구성된다.
수습사원 출근기록부 (trainee attendance records, 修習社員 出勤記錄簿)
수습사원들의 출근과 결근, 지각 등의 사실을 기재한 문서.
수습은 아직 정식으로 직원의 신분을 획득하지 않은 사람들의 실무에 대한 훈련이다.
수습은 직원이 되기 위한 전 단계의 과정이라 여겨지기 때문에 수습기간 동안의 근무태도는 다음 채용에 반영된다.
근무태도를 판단하는 방법의 하나로 수습사원 출근기록부를 작성, 관리한다.
출근기록부는 직원들의 근태 내용을 기록하기 위한 목적으로 작성하는 서식이다.
기업은 근태기록을 통해 조직구성원의 지각 빈도수, 결근일수 등의 기록하고, 근무성적평정의 주요 요소로 하여 평정하기도 한다.
수습사원 출근기록부는 수습 직원별 출근기록과 결근기록을 한 눈에 확인이 가능하여 근무평가 및 근무현황 자료로 유용하게 사용할 수 있다.
수습사원평가서 (trainee assessment, 修習社員評價書)
교육자가 수습사원의 교육 태도를 객관적으로 측정하고 평가하는 데 필요한 서식.
기업은 신규 직원이 채용되었을 때 업무나 여러 가지 회사 내 적응 기간을 두는데 이를 보통 수습기간이라고 한다.
이 때 회사는 일정 기간 동안 일을 배우는 수습직원들의 교육을 실시하고 이를 평가함으로써 최종적으로 채용을 할지 말지 결정하게 된다.
수습사원평가서는 수습기간 동안 개인별 성과를 평가하여 개인 인사자료에 반영하거나 차기 교육 기획 및 운영 평가 자료로 활용한다.
수습사원평가서를 작성할 때에는 우선 교육명을 제시하고, 수습사원들이 교육 훈련을 받는 기간부터 시작하여 교육 기간 동안의 태도, 자질, 학습 능력, 학습 활동 등을 종합적으로 평가한 내용을 객관적으로 기록한다.
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